2026년 최저시급 기준 월급여는 얼마일까?

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📌 2026년 최저시급 공식 발표

✔ 2026년 최저시급 시간급: 10,320원
✔ 전년 대비 인상률: 약 2.9% (290원 증가)
✔ 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일
✔ 모든 사업장 동일 적용
👉 업종, 규모 상관없이 전국 모든 사업장에 적용됩니다.

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📊 2026년 최저시급 기준 월급 계산

최저시급 월급 계산 기준은 다음과 같습니다.

📌 월 환산 공식

10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전) 

• 209시간은 주 40시간 근무 + 주휴수당(유급휴일) 포함 기준입니다.
• 즉, 1주 5일(하루 8시간) 근무 시 월 209시간으로 계산됩니다.

👉 2026년 최저시급 기준 월급은 **2,156,880원(세전)**입니다.

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💰 일급·연봉 기준도 같이 보기

📌 일급(하루 8시간 기준)

10,320원 × 8시간 = 82,560원 

📌 연봉(기본급 기준, 보너스·수당 제외)

2,156,880원 × 12개월 ≈ 25,882,560원 

※ 실제 연봉은 정기상여금·성과급 등 포함 시 달라질 수 있습니다.

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📉 실수령액은 얼마일까?

월급 **2,156,880원(세전)**은 4대보험 및 소득세 공제 전 금액입니다.

 

국민연금 2,156,880 * 4.75% = 102,451

건강보험 2,156,880 * 3.595% = 77,539

요양보험 77,539 * 13.14% = 10,188

고용보험 2,156,880 * 0.9% = 19,411

소득세 = 24,340

지방소득세 = 2,430

*소득세 및 지방소득세는 본인만 공제 기준임. 개인의 부양가족에 따라 차이 발생함.

실수령액은 1,920,521원이 됩니다.