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2025/12 2

2026년 최저시급 기준 월급여는 얼마일까?

📌 2026년 최저시급 공식 발표✔ 2026년 최저시급 시간급: 10,320원✔ 전년 대비 인상률: 약 2.9% (290원 증가)✔ 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일✔ 모든 사업장 동일 적용👉 업종, 규모 상관없이 전국 모든 사업장에 적용됩니다.📊 2026년 최저시급 기준 월급 계산최저시급 월급 계산 기준은 다음과 같습니다.📌 월 환산 공식10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전) 209시간은 주 40시간 근무 + 주휴수당(유급휴일) 포함 기준입니다.즉, 1주 5일(하루 8시간) 근무 시 월 209시간으로 계산됩니다.👉 2026년 최저시급 기준 월급은 **2,156,880원(세전)**입니다.💰 일급·연봉 기준도 같이 보기📌 일급(하루 8시간 기준..

세무회계 실무 2025.12.17

2026년 4대보험 요율(국민연금/ 건강보험/ 고용보험/ 산재보험)

2026년을 앞두고 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험, 즉 4대보험 제도 전반에 걸친 변경 사항이 예고되고 있습니다.보험료율 자체는 큰 폭의 인상은 없지만, 보수 기준·상한액·급여 산정 구조 변화로 인해 실제 체감 부담은 달라질 수 있습니다.이번 글에서는 2026년 4대보험 주요 변경 내용과 실무에서 반드시 체크해야 할 사항을 정리합니다.사대보험이란사회적책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도입니다.사회보험제도는 국민에게 발생한 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대체함으로써 국민의 건가과 소득을 보장하는 제도입니다. 사회적 위험이란 질병, 장애, 조령, 실업, 사망 등을 의미합니다. 이러한 사회적 위험은 사회구성원 본인을 물론 부양가족의 경제..

세무회계 실무 2025.12.15
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